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后勤管理中心总务办考核细则

发布时间:2014-04-23 08:48:00

 

后勤管理中心总务办考核细则

 

一、通则

 

1、 为加强管理,激励员工的工作积极性,使学院的各项规章制度得到贯彻执行,切实做好本职工作,制定本细则。
2、  本细则适用于后勤中心所有员工。
3、  考核应坚持公平、公开、公正;严格要求,实事求是;以工作效益质量为主,兼顾服务态度的原则。
4、  考核责任人及考核时间
    后勤中心主任对各处室负责人进行考核;各处室负责人对主管进行考核;各主管对所属员工进行考核。

考核要坚持定期检查与随机抽查相结合,以抽查为主,定期检查要检查工作记录,出勤记录,服务对象反馈意见及现场实地检查。随机抽查各考核责任人在日常工作中认真记录员工的工作情况,发现员工有违规行为及时制止,并现场开出通知单,按学校相关规定处理。

5、  考核内容
1)、学院规章制度执行情况。
2)、岗位职责履行情况。
6、  考核办法
    以量化分值罚款的方式进行考核。行政人员每扣1分10元钱,同时与绩效工资挂钩。工人每扣1分5元钱,从本月工资中扣出。当本月考核工资不够罚款金额时,结转、累积至下个月扣除。
二、  学院规章制度执行情况考核细则
1、迟到、早退、旷工,按《考勤制度》规定执行。
2、着装不规范、佩戴不完整,扣1分/次。
3、姿态不端正、行为不规范,扣1分/次(项)。
4、语言粗俗,服务被领导或师生效投诉的,扣4分/次(项)。
5、不服从指挥,未按时完成上级交办任务,扣4分/次(项)。
6、破坏团结、拨是弄非,工作推委、拖拉,扣6分/次(项)。
7、工作期间,干与本职工作无关之事,扣4分/次。
8、当班饮酒或酒后上班者(因公饮酒者,酒后不得上班,不在本考核之列),扣6分/次。
9、当班吃零食,禁区内吸烟者,扣2分/次。
10、脱岗者,扣6分/次;若给学院或师生个人造成损失的,另行处理。
11、当班吵架、打架、赌博者,扣10分/次,情节严重者,另行处理。
12、当班期间睡岗者,扣10分/次。
13、无故不参加例会、练习、培训者,扣4分/次。
14、记录不准确,各类资料上报不及时者,扣4分/次。
15、弄虚作假,隐瞒实情,包庇、纵容下属者,扣6分/次(项)。
16、限期整改不及时,未达要求者,扣4分/次(项)。
17、泄露学院机密、造谣、诽谤、打击、报复他人者,扣20分/次。
18、工作场地不干净、整洁,工作区域10平方米内发现烟头、纸屑,扣1分/次(处)。
19、故意刁难各部门、师生,向服务对象吃、喝、卡、拿、要,收取好处费,除退出非法所得、赔礼道歉外,另扣20分/次,情节严重者予辞退。
20、主管负责人督查不严,导致工作出现大的失误,影响学院形象或造成较大经济损失,扣20分/次或另行处理。
21、师生投诉、咨询时认为不属于本职责范围而不理睬、不引导者,扣4分/次。
22、各种考核事件假如有属于直接上级平时督导不周的原因,或此事是由其他人员、其他部门检举者,其直接上级应受相应处罚。
三、  部门负责人考核细则

1、所负责工作没有到位,不达标或有死角,每项扣10分。整改不及时的每项、次扣20分。
2、所属范围内发生安全责任事故,根据事故责任大小,扣20分/次或给予行政处理,情节严重者按有关法律、法规处理。
3、所管辖学院配套设施完好率不得低于95%,每降1个百分点,扣20分/个百分点。
4、所管辖设施各项治理、服务规范未建立、健全,每缺一项,扣4分/项。
5、每半年由后勤管理中心调查一次师生满足率,未达规定值80%,每降1个百分点,扣4分/个百分点。
6、工人培训不符合有关规定,扣6分/次。
7、未经主管领导同意,擅做主张,给师生或学院造成一定损失,扣20分/次,情节严重,另行处理。
8、违反学院落人事治理制度和财务治理制度,扣20-40分/次。
9、抽查夜勤次数低于4次/月的,扣10分。
10、工作失职、渎职,经考评,不能胜任本职工作者,予降职或其它处理。

四、行政员工考核细则

1、所负责工作没有到位,不达标或有死角,每项扣10分。整改不及时的每项、次扣20分。
2、所属范围内发生安全责任事故,根据事故责任大小,扣20分/次或给予行政处理,情节严重者按有关法律、法规处理。
3、所管辖学院配套设施完好率不得低于95%,每降1个百分点,扣20分/个百分点。
4、所管辖设施各项治理、服务规范未建立、健全,每缺一项,扣4分/项。
5、每半年由后勤管理中心调查一次师生满足率,未达规定值80%,每降1个百分点,扣4分/个百分点。
五、保洁员考核细则
1、地面(含台阶、沟、花台等)不干净、清洁,扣1分/次(处)。
2、侧面(含门、栏杆、墙面、墙上附件等)有灰尘、蛛网、乱贴乱画(用工具能清理),扣1分/次(处)。

3、卫生间不清洁、有异味,扣1分/次(处)。
4、垃圾(果皮箱)外有污水渍、桶内有异味,扣1分/次(处)。
5、垃圾清运不及时,存放时间超过2小时以上,扣1分/次。

6、负责区内的花、盆景养护不到位,出现枯死的,扣2分。

7、不能及时完成领导交给的其他工作,扣2分/次

保洁工作考核表

公共区域

考核项目

达到标准

扣分标准

考核分数

备注

白钢玻璃门

无灰尘、光亮、定期保养

1分/次处

 

 

消防栓

无灰尘

1分/次处

 

 

木制装饰面

无浮灰、无污渍

1分/次处

 

 

理石墙面

无手印、光亮

1分/次处

 

 

地面

无灰尘

1分/次处

 

 

踢脚线

无污渍、无水印

1分/次处

 

 

标牌

无污渍、无灰尘

1分/次处

 

 

垃圾桶

无污渍、洁净

1分/次处

 

 

暖气罩

无浮灰

1分/次处

 

 

会议室

桌椅

无灰尘、无污渍

2分/次处

 

 

地面

无烟头、果壳、纸屑

1分/次处

 

 

其他设施

无浮灰

1分/次处

 

 

洗手间

洗手间

清洁工具摆放有序、无异味

2分/次处

 

 

天花板

无浮灰

1分/次处

 

 

瓷砖墙面

无灰尘、洁净

1分/次处

 

 

镜面

无污渍、无水痕

1分/次处

 

 

水龙头

无灰尘、光亮

1分/次处

 

 

洗手盆

无污渍、无积水

2分/次处

 

 

洗手间门

无灰尘

1分/次处

 

 

地面

无污物、无水痕

2分/次处

 

 

便池

无污渍、无明显水痕

2分/次处

 

 

纸篓

无污渍、垃圾小于三分之二

1分/次处

 

 

路面

无杂物、烟头、果皮、塑料

2分/次处

 

 

垃圾桶

一日一清理

2分/次处

 

 

垃圾

袋装运输、无堆积、无抛撒

1分/次处

 

 

其他

投诉

无投诉

2分/次处

 

 

保洁人员

统一着装,挂牌上岗

1分/次处

 

 

被考核人:           考核人:                年    月    日

六、 维修人员(电工、水暖工)考核细则
1、未按规定做好对设施设备的安全、防火、防水检查,处理不及时,扣4分/次(项)。
2、不熟悉本岗位工作环境、工作流程,违反各专业操作规程或工作标准,扣10分/次(项)。
3、未保持工作环境和设施设备整洁,扣2分/次。
4、未完成日常定期巡检、记录不完整、不准确,扣2分/次。未记录,扣6分/次。
5、未按规定完成临时交办工作任务,扣2—10分/次(项)。
6、检查、维修前,未做预案,擅做主张,给学院或师生造成损失,损害学院形象者,扣10-20分/次(项),后果严重者,另行处理。
7、认真做好各类设备的维护、保养工作,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象,发现有上述情况不及时处理的,扣10分/次。
8、采取科学有效的运行方式和治理方式,降低能源消耗,如有因个人原因引起的能源浪费,扣10分/次。
9、设施完好率低于95%,每降1个百分点,扣2分/个百分点。
10、妥善保管工具、维修材料及备品备件,丢失、损坏者,照价赔偿。
                  

 

 

 

 

维修人员考核表

序号

考核项目

扣分标准

考核分数

备注

1

按时完成维修保养工作,认真填写维修记录

1分/次处

 

 

2

及时督促指导设备操作者按规定使用设备

1分/次处

 

 

3

能严格遵守设备安全操作规程,维修工作及时、准确,无重大责任事故

2分/次处

 

 

4

能在保证安全的前提下,提交维修保养意见

1分/次处

 

 

5

能保证设备维修质量,提高设备使用率

1分/次处

 

 

6

能爱护维修工具,并按规定领用配件,不浪费

2分/次处

 

 

7

工作主动,责任心强,服从分配

2分/次处

 

 

8

善于沟通合作,全局观念强

1分/次处

 

 

9

能遵守学院各项管理制度,不做与工作无关的事情

2分/次处

 

 

10

能保证值班室的安全和卫生

1分/次处

 

 

11

无人投诉

2分/次处

 

 

12

按规定统一着装

1分/次处

 

 

被考核人:          考核人:                 年    月    日
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

七、 绿化养护员考核细则

绿化养护员考核表

序号

考核项目

扣分标准

考核分数

备注

1

所有养护绿地上无垃圾、无杂物。需换土处必换土

20分/次处

 

 

2

养护区树木无枯枝、病枝,修剪有型,及时处理伤口

10分/次处

 

 

3

养护区所有的草坪要求修剪整齐、颜色纯正,无杂草、枯叶。及时烧水、及时更换死亡的草坪。修理的垃圾必须当日清出现场。

10分/次处

 

 

4

养护区内的绿篱及造型苗木及时修剪。要求修剪整齐美观,对修剪的枝叶及时清理

5分/次处

 

 

5

所有的花灌木要求无枯枝、病枝。按生长期及时修剪施肥,保持优美的树型

10分/次处

 

 

6

园区内的攀缘植物要求无枯枝、病枝,生长期内及时施肥、扶正

5分/次处

 

 

7

对园区的花卉要做好防病、防虫工作,对残花要及时摘除

5分/次处

 

 

8

绿化工人住宿场所地周围卫生保持清洁,工具摆放有序,生活垃圾不许乱倒

4分/次处

 

 

9

浇水用管线集中摆放,不许乱扔

10分/次处

 

 

10

水、漏电情况及时向院领导或主管人员汇报,联系维修,如有水电浪费情况,将加重处罚

20分/次处

 

 

11

所有养护人员,必须遵守学院管理要求

6分/次处

 

 

12

养护人员着装要统一,保持良好形象

1分/次处

 

 

13

无人投诉

2分/次处

 

 

14

服从学院领导安排的其他工作

6分/次处

 

 

被考核人:          考核人:                 年    月    日
八、本办法由后勤管理中心总务办负责解释。

 

 

               吉林动画学院后勤管理中心总务办

                2014年4月21日

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